Como esta de um barco sem timão raramente segue a rota que foi traçada, nenhum negócio vai pra frente sem alguém que assuma a liderança e guie a embarcação. Portanto, o empreendedor não podes economizar esforços na hora de compreender mais a respeito como gerir tua equipe. Essa presença é ainda mais relevante quando os mares estão desfavoráveis.
“Durante a recessão, você passa a controlar o que antes não controlava, suprimir o que não cortava, demandar o que não exigia, buscar mercados que não buscava. Esse reposicionamento é necessário, por causa de a queda tem um encontro real nos negócios”, anuncia Solange Castro, professora do Ibmec/DF. A incerteza econômica deixa mais evidente a atividade do líder: trazer para si as dores do instante e tomar decisões.
“Ele tem a responsabilidade de preservar a organização pela direção certa e confirmar toda a equipe de que ele estará ali pra proteger o negócio a vencer esse instante difícil”, explica Arnaldo Auad, sênior coach da Direção de Sentido. Se essa decisão não for das mais perfeitas, o negócio podes ganhar um golpe fatal – que não seria necessariamente tão nocivo em épocas melhores. “Há menos espaço para falhar. Portanto, possuir uma postura de eficácia pela liderança é ainda mais relevante”, diz Esmeralda Queiroz, consultora do Sebrae/SP.
Quer ser um líder excelente dentro da sua empresa, porém não entende como? A primeira lição para ser um bom líder em 2016 é ter um assistir crítico sobre isto os últimos meses. “Veja por que alguma coisa deu correto, para reiterar, e visualize por que alguma coisa deu incorreto, para evitar”, aconselha Esmeralda. Auad ressalta que essa observação precisa ser feito levando em consideração não só as ações, entretanto assim como os números envolvidos – nos tempos bons e nos tempos ruins. “Conhecer os números socorro a formular um episódio no qual todos possam se agarrar. Porém, esses planos não conseguem apenas ficar em sua mente.
A primeira conduta a tomar é revelar à sua equipe quais são os objetivos. “As pessoas necessitam saber onde é necessário surgir. Até pelo motivo de, deste jeito, elas mesmas são capazes de propor possibilidades para conseguir essas metas de forma mais eficiente”, diz Esmeralda. “É preciso que o assunto seja entendido por todos. Desse modo, a equipe pode trabalhar pra melhorar os números que agora conhece”, completa Auad. Esse planejamento do negócio não foi feito pra ficar no universo das ideias.
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Sua liderança será testada não só no decorrer da montagem do plano de negócios, porém bem como ao longo da realização dele. “Executar e acompanhar são exercícios de liderança, por causa de um plano não será colocado em prática somente por haver. É preciso que o líder tenha um prazeroso cronograma, com datas e resultados esperados a cada passo”, explica Auad.
O regulamento é clara: seus funcionários vão trabalhar melhor se não estiverem rodeados de negatividade. Para gerar produtividade, é preciso que as pessoas sejam expostas a comportamentos positivos. “Respeito, lealdade, consideração, justiça e implemento de compromissos são atitudes que potencializam o sentimento de bem-estar. Essas atitudes conseguem ser incentivadas pelo líder”, explica Solange. Na mesma linha, a docente assim como aconselha formar um lugar de serviço que incentive o diálogo entre os membros da organização.